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霸占了审计咨询的德勤中国,又又又又又注册了一家新公司?







德勤中国悄悄注册了一家推进数字化的公司,意欲为何?这次的改动会对四大主业务审计和咨询有什么影响吗?


在大众印象里,德勤与其他三大会计师事务所(PwC, EY,KPMG) 一样,主要提供财务、税务和咨询等专业服务。作为一家老牌的跨国公司,德勤 2018 年的全球营收在 430 亿美元,这和腾讯去年的营收基本持平。


然而,鲜为外人所知的是,德勤在AI、区块链、云计算、大数据和 RPA 等技术领域也已布局颇深(其内部称为 ABCDR 服务体系) 。


  IDDC 的基本情况和组织架构  

今天小编为大家介绍的是德勤 IDDC(Innovation Digital & Development Center),此公司于 2018 年 11 月成立,为独立法人实体,注册名称是“德勤勤跃数字科技有限公司”,是德勤中国的全资控股公司。目前,公司有 5 名主管合伙人,分别来自德勤 5 大业务条线,采用合伙制,暂不考虑独立对外融资。


在IDDC组织架构上,IDDC采用前、中、后台相互配合的机制。

前台(约50名员工):主要由行业专家组成,负责从业务部门收集产品和解决方案需求,进行原型设计,类似互联网公司的产品经理。

中台(约100名员工):由数据团队、新媒体运营团队、项目管理团队、战略联盟拓展团队组成,分别负责数据管理、新媒体推广、开发项目管理,以及与德勤全球成员所、外部合作伙伴的联盟和国际交流。

后台(约500名员工):主要由产品设计、开发、运维及质量管理团队组成。


  德勤如何基于服务方式“再创新” ?

德勤IDDC认为现代技术的发展影响了专业服务机构的服务方式。可以说,技术已经替代了某些基础的专业服务。

例如,以前查企业关联方时,需要到工商局等监管部门去找资料,随着政府的信息在网上公开,像企查查、天眼查等工具就可以直接做关联方追溯。

但对于大型企业,仍有大量繁琐的专业服务是依靠“堆人头”、“费工时”来完成。IDDC 通过产品技术应用到业务场景,提升服务的效率,减少了人员数量和工作量。


举个案例:某大型药企,应药监局的要求,需要对公司的营销活动出具有真实性、合规性的报告。由于这种活动每年在全国有几十万场,除了企业内部 100 多名合规部门的人员,通常还需要德勤提供几百人的外部支持来完成报告。

但实际上,这类检查是完全可以流程化的,如:自动统计活动人数,核实举办地点,及核对讲者专家是否是为本人(在签定讲者协议的前提下)等等。德勤和商汤科技在计算机视觉方面进行了技术合作,实时识别并完成以上合规审计程序。


 德勤为大型企业推出的“第四张报表” 

此外,德勤凭借自身优势,在财务分析、兼并收购业务的积累,推出了“第四张报表”,为传统大型企业的数字化转型,价值管理以及VC/PE的投资决策提供工具。

第四张报表是除了三张财务报表外,能够反映公司价值增长的驱动力,并通过模型、指标等进行量化分析。

构建报表的数据来自三个方面:用户、产品和渠道数据,所有数据都是经过授权且合法的。与行业对标分析甚至“拍脑袋”做决策不同,第四张报表在传统企业开展数字化业务时,能够提供更有依据且更准确的支撑。


   IDDC的数字化进程从 "公众号" 开始 

IDDC 的目标客户非常明确:做超大型的 B 端客户。覆盖金融、生物医药、TMT、房地产、能源、政府智慧城市项目等行业。

这样的定位是客户的需求决定的,超大型 B 端往往会对数字化、合规等方面有更多投入。除了超大型B端,IDDC 的产品会逐渐的做客户下沉。对有需求的中小客户,产品的定价相较传统的专业服务,是更可接受的大型客户也越来越倾向于采购这样更“轻”的服务。

在创新产品的市场拓展上,除了合伙人个人网络进行获客,也会在机场等商务人士高频出现的场景进行广告投放。此外,德勤也越来越重视线上自媒体的运营,并和一些垂直领域的公众号合作。


虽然越来越多的大型会计师事务所也在积极布局数字化,但投入资金和资源的程度不一。德勤去年在创新方面的投资约为 40 亿美元,占总营收的 10%左右。而中小型的会计师事务所,一般没有这样的财力和人力。德勤凭借自身的全球大型客户关系优势,并投入大量资金,在数字化上“先走一步棋”,真是让其他刚起步或者已经开始做数字化的传媒界打了一个冷颤。

和德勤直接竞争的是一些创业公司,这些公司人员精简,产品更新速度快,价格也相对便宜。但是,在品牌、渠道方面,会略有不足。


人才是德勤开展创新业务需要面对的一大挑战。优秀的理工科求职者往往倾向于前沿的科技公司。对德勤这样的事务所,有刻板印象。德勤的优势在于雇主品牌够强大,且拥有全球视野的平台,对员工的福利待遇也有明确的执行制度。


  IDDC需要什么样子的实习生?


德勤 IDDC(Innovation Digital & Development Center)2019年8月5日开启了第二次的德勤IDDC实习生招聘(申请链接在文章底部),从岗位要求来看,IDDC实习生招聘都是要求计算机专业背景优先,与研发小组一起共事, 工作地址要求在上海和重庆,暂时官方没有其他岗位的申请放出。


IDDC已在职的Manager在采访中也提到德勤有非常人性化的工作氛围,对于加班也有相应的补偿和调休,而且公司推广的4+1文化,其中有一条为美好生活。所以我们团队尊重成员的自由时间分配,在项目进度正常开展的情况下,我们都提倡有良好的工作与生活平衡(Work-Life Balance)。


如果项目比较紧急,或在上线前收尾阶段,加班冲刺良好的运行结果是可以理解的,我们也能从中获得成就感;上线后发现了bug,也是需要去尽快修改好自己负责的技术模块。



德勤 IDDC 中国实习岗位链接:

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