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霸占了审计咨询的德勤中国，又又又又又注册了一家新公司？
德勤中国悄悄注册了一家推进数字化的公司，意欲为何？这次的改动会对四大主业务审计和咨询有什么影响吗？
在大众印象里，德勤与其他三大会计师事务所（PwC, EY,KPMG) 一样，主要提供财务、税务和咨询等专业服务。作为一家老牌的跨国公司，德勤 2018 年的全球营收在 430 亿美元，这和腾讯去年的营收基本持平。
然而，鲜为外人所知的是，德勤在AI、区块链、云计算、大数据和 RPA 等技术领域也已布局颇深（其内部称为 ABCDR 服务体系) 。
IDDC 的基本情况和组织架构
今天小编为大家介绍的是德勤 IDDC（Innovation Digital & Development Center），此公司于 2018 年 11 月成立，为独立法人实体，注册名称是“德勤勤跃数字科技有限公司”，是德勤中国的全资控股公司。目前，公司有 5 名主管合伙人，分别来自德勤 5 大业务条线，采用合伙制，暂不考虑独立对外融资。
在IDDC组织架构上，IDDC采用前、中、后台相互配合的机制。
前台（约50名员工）：主要由行业专家组成，负责从业务部门收集产品和解决方案需求，进行原型设计，类似互联网公司的产品经理。
中台（约100名员工）：由数据团队、新媒体运营团队、项目管理团队、战略联盟拓展团队组成，分别负责数据管理、新媒体推广、开发项目管理，以及与德勤全球成员所、外部合作伙伴的联盟和国际交流。
后台（约500名员工）：主要由产品设计、开发、运维及质量管理团队组成。
德勤如何基于服务方式“再创新” ？
德勤IDDC认为现代技术的发展影响了专业服务机构的服务方式。可以说，技术已经替代了某些基础的专业服务。
例如，以前查企业关联方时，需要到工商局等监管部门去找资料，随着政府的信息在网上公开，像企查查、天眼查等工具就可以直接做关联方追溯。
但对于大型企业，仍有大量繁琐的专业服务是依靠“堆人头”、“费工时”来完成。IDDC 通过产品技术应用到业务场景，提升服务的效率，减少了人员数量和工作量。
举个案例：某大型药企，应药监局的要求，需要对公司的营销活动出具有真实性、合规性的报告。由于这种活动每年在全国有几十万场，除了企业内部 100 多名合规部门的人员，通常还需要德勤提供几百人的外部支持来完成报告。
但实际上，这类检查是完全可以流程化的，如：自动统计活动人数，核实举办地点，及核对讲者专家是否是为本人（在签定讲者协议的前提下）等等。德勤和商汤科技在计算机视觉方面进行了技术合作，实时识别并完成以上合规审计程序。
德勤为大型企业推出的“第四张报表”
此外，德勤凭借自身优势，在财务分析、兼并收购业务的积累，推出了“第四张报表”，为传统大型企业的数字化转型，价值管理以及VC/PE的投资决策提供工具。
第四张报表是除了三张财务报表外，能够反映公司价值增长的驱动力，并通过模型、指标等进行量化分析。
构建报表的数据来自三个方面：用户、产品和渠道数据，所有数据都是经过授权且合法的。与行业对标分析甚至“拍脑袋”做决策不同，第四张报表在传统企业开展数字化业务时，能够提供更有依据且更准确的支撑。
IDDC的数字化进程从 "公众号" 开始
IDDC 的目标客户非常明确：做超大型的 B 端客户。覆盖金融、生物医药、TMT、房地产、能源、政府智慧城市项目等行业。
这样的定位是客户的需求决定的，超大型 B 端往往会对数字化、合规等方面有更多投入。除了超大型B端，IDDC 的产品会逐渐的做客户下沉。对有需求的中小客户，产品的定价相较传统的专业服务，是更可接受的大型客户也越来越倾向于采购这样更“轻”的服务。
在创新产品的市场拓展上，除了合伙人个人网络进行获客，也会在机场等商务人士高频出现的场景进行广告投放。此外，德勤也越来越重视线上自媒体的运营，并和一些垂直领域的公众号合作。
虽然越来越多的大型会计师事务所也在积极布局数字化，但投入资金和资源的程度不一。德勤去年在创新方面的投资约为 40 亿美元，占总营收的 10%左右。而中小型的会计师事务所，一般没有这样的财力和人力。德勤凭借自身的全球大型客户关系优势，并投入大量资金，在数字化上“先走一步棋”，真是让其他刚起步或者已经开始做数字化的传媒界打了一个冷颤。
和德勤直接竞争的是一些创业公司，这些公司人员精简，产品更新速度快，价格也相对便宜。但是，在品牌、渠道方面，会略有不足。
人才是德勤开展创新业务需要面对的一大挑战。优秀的理工科求职者往往倾向于前沿的科技公司。对德勤这样的事务所，有刻板印象。德勤的优势在于雇主品牌够强大，且拥有全球视野的平台，对员工的福利待遇也有明确的执行制度。
IDDC需要什么样子的实习生？
德勤 IDDC（Innovation Digital & Development Center）2019年8月5日开启了第二次的德勤IDDC实习生招聘（申请链接在文章底部)，从岗位要求来看，IDDC实习生招聘都是要求计算机专业背景优先，与研发小组一起共事, 工作地址要求在上海和重庆，暂时官方没有其他岗位的申请放出。
IDDC已在职的Manager在采访中也提到德勤有非常人性化的工作氛围，对于加班也有相应的补偿和调休，而且公司推广的4+1文化，其中有一条为美好生活。所以我们团队尊重成员的自由时间分配，在项目进度正常开展的情况下，我们都提倡有良好的工作与生活平衡(Work-Life Balance)。
如果项目比较紧急，或在上线前收尾阶段，加班冲刺良好的运行结果是可以理解的，我们也能从中获得成就感；上线后发现了bug，也是需要去尽快修改好自己负责的技术模块。
德勤 IDDC 中国实习岗位链接：
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