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高盛HR：只能实习1个月的留学生，我们不需要！
CapstoneCareer 2月16日 点击蓝字关注我们, 求职快人一步
“与其在别处仰望，不如在这里并肩” 对留学生来说，最开心的事莫过于放假了！ 除了可以缓解学业压力以外， 还能利用假期时间参加实习丰富简历， 一举两得鸭！ *虽然春节留学生也没有假 但还是忍不住想祝大家牛年大吉offer滚滚来 But！国内实习圈其实有个不成文的规定： 不论岗位种类，实习期至少3/6个月，每周需到岗4/5天。 Cap在招聘网站上随手一搜，果然几乎所有实习岗位都有这条要求，大家感受一下： *图源于网络 *图源于网络 那么问题来了，留学生的假期满打满算也只有一个多月的时间，国内HR为什么都要求实习至少三个月？这样的招聘要求合理吗？ 话不多说，让我们一起来盘一盘！ 01关于国内实习，你不知道的那些事 前两天来Cap咨询的小伙伴遇到了这样的事情： 毕业于本科985的她，面试非常顺利。 但当她告知HR只能实习一个月时，HR竟选择了面试同一岗位的双非二本同学，原因是他可以连续实习三个月... 也就是说，你能实习的时间越长越容易通过面试！ 对于留学生来说，实习和课业不可兼得，如果是异地实习就更麻烦了。 虽说这是实习潜规则，但这并非企业故意刁难大家，企业在招聘过程中，除了对候选人的学历、能力、经验进行评估，稳定性也是企业选人的要求之一。 通常情况下，入职新公司的成长规律大致如下： 1-3个月：熟悉部门工作节奏和领导管理风格，在团队内的协作逐渐顺畅；3-6个月：熟悉业务，能hold住岗位职责，与其他部门的沟通进入磨合期；1-2年：独立负责一个区域/一个模块/一项业务，跨部门协作游刃有余；3-5年：在负责的领域有突飞猛进的成长，有过硬的能力和拿得出手的成绩；5-7年：成为某个领域的专家，在这个领域能独当一面，具有重要性和稀缺性。 也就是说，一个新人进入公司，至少需要3个月才能和团队合作顺畅。 其实不仅是实习岗位，应聘正式岗位时企业更会考虑你的稳定性。 在面试过程中，HR会问一些看似无关紧要的问题，比如：你有男朋友吗？在一起多久了？ 并不是HR对你的感情生活有兴趣，而是在考虑应聘者的稳定性。 02企业为什么常年需要大量实习生？ 既然留学生很难平衡课业与工作，稳定性也不高，那为什么每年秋/春招季，企业都会为应届生提供大量正式岗/实习岗呢？ 企业招聘实习生的原因主要有以下三个： 01政策支持 为了促进应届毕业生积极就业，政府出台了支持和补贴政策。 相比校招，很多企业会更加青睐他们一手培养起来的实习生。 02校招招聘效率高 我们先来看一组关于实习的官方发布数据： 2019秋招，拿到玛氏Offer的同学100%都有过实习经历 2018秋招，拿到网易Offer的同学76.4%都至少有过一份实习 *图源自网络 很多HR认为校招是招聘效率较高的方法之一。由于目标人群明确，校招的招聘完成率很高。 因此，对于无需经验或是经验要求不高的岗位，企业更乐意把钱用在校招上。 03担心辛苦培养的实习生入了别家的坑 很多正式员工反映带实习生其实比自己做工作还要累，因为自己已经是熟练工了，而很多东西交给实习生去执行，却要花几倍心思和时间去解释与修改。 04公司业务需要 企业的活力，是由新鲜血液源源不断流入带动的，通过招聘应届生能让企业的人才结构更加完善。 一般企业内部员工年龄分布是： *年龄分布状况 因此，很多企业会招实习生，实习一段时间后，经过考核转为正式员工。 *实习生转正将占据校招七成名额（图源：腾讯招聘） 大厂也会自己培养管培生，为企业储备人才力量。 比如，苏宁的1200管培生招募计划： *图源：苏联官网 还有京东的管培生计划，都很值得一试！ *图源：京东官网 03实习与学业冲突怎么办？ 每年春招都是留学生最忙的时候，实习、春招、论文、毕设全方位撞车。 经历过的同学都知道，Cap就不多做赘述了。如果实在没有那么长的实习时间怎么办？ 01提前做好时间规划 如果知道自己学校的课业繁重、或是寒暑假的时长较短，合理的时间规划其实可能帮助我们扩充实习时长。 比如在在大三之前尽量的多修学分，在不影响学业的前提下，合理地选课规划时间。 02线上实习 由于留学生找实习工作时在地域上很吃亏，这时候就轮到线上实习登场啦！ 但如果现在的你找实习无门，疫情之下又很难去找线下实习，简历一片空白，更没有拿得出手的项目/作品集怎么办？ 不要担心！Capstone Career推出的超值线上实习岗位一定适合你，在家就能轻松get实习经历，为你的春招助力！ 03提升实力 在入职前掌握岗位所需要的技能必不可少！22、23届的同学来说，也不要觉得工作离你还很远，趁着寒暑假也可以把专业知识储备起来，不管是对找实习，还是备战7月份秋招，都很有益处哦！（另外pta项目在学期内也是能够进行的喔） 04足不出户，斩获名企实习？ 什么是远程实习PTA？ PTA 是Part-time Assistant/Analyst的缩写。 PTA岗位的诞生一开始是由于咨询公司的项目上人手不足，需要通过外部的输入来协调经理做事，处理项目上一些基本事务的岗位。 后来其他行业也逐渐出现了远程实习，比如一些互联网大厂（ta们对远程实习的需求超乎想象）。 有很多人质疑它的含金量，其实这取决于你是否找的是好公司的正规远程实习项目。人家本身优点可多得很：
摆脱地域时间限制，轻松实现“在家上班”的梦想；
申请难度比实地实习低，招聘一般都没有学校和专业的硬性要求；
可以锻炼自己的能力，提前了解该行业、岗位的工作；
对于院校背景薄弱的同学来说是个很好的跳板，不仅能给简历添彩，要是你足够努力和优秀的话还有机会转正；
而且任何年级的学生都可参加，适合急需弥补实习经历的学生
一般来说，PTA的工作周期随项目需求而定，时常灵活。 什么情况下需要做远程实习 PTA？ 所以结合PTA的优点，就可以了解到什么样的留学生需要做PTA！ 如果你目前是大一大二的学生，没有任何经验，但你想在大一下学期或者大二下学期能够找到一个不错的实习机会，那么这些公司的远程PTA，就是你最理想的跳板！ 看到这里，如果你也急需远程实习来作为你冲刺名企的敲门砖，那么Capstone Career能帮你一把！ Capstone Career将提供众多海内外企业实习的直推机会，任君挑选！ 部分名企PTA项目一览（国内） 高盛 - 数据分析主要实习内容
协助单一股票研究分析；
建立，维护和更新公司预测与评估模型；
分析市场份额，宏观趋势以及跨公司和子行业的数据分析。
实习时长：4-8周 实习收获：官方实习证明、高管推荐信、背景调查 中信证券 - 投行部主要实习内容
协助对IPO、再融资、并购重组、公司债等项目进行财务、法律等方面的尽职调查；
收集整理相关资料，协助项目申报文件的撰写；
协助整理项目文件底稿，完成项目团队安排的其他工作。
实习时长：4-8周 实习收获：官方实习证明、高管推荐信、背景调查 PwC - 数据分析岗主要实习内容
负责项目需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等，通过对用户行为进行分析了解客户需求；
参与业务部门数据分析需求调研、分析及实现；
参与数据挖掘模型构建、维护、部署和评估。
实习时长：4-8周 实习收获：官方实习证明、高管推荐信、背景调查 最后，Cap祝愿每一位同学都能找到满意的春招offer！Capstone Career Global（CCG）是一家位于华尔街的精品全方位服务国际学生职业咨询公司。我们致力于为未来职业做好准备并渴望在美国顶级公司寻求全职工作或实习的国际学生斩获心仪的offer。 Capstone Career为留学生私人订制 世界500强顶尖咨询师1v1互动指导 帮你适应国内外的招聘套路， 提升竞争力， 有针对性的突出优势， 掌握整个求职节奏， 直到拿到心仪的offer！ CapstoneCareer北美求职分享2月刊 在此次2月刊中，CapstoneCareer依旧为各位求职的小伙伴们推送鲜榨资讯，也有高盛，德勤，麦肯锡，亚马逊等在职导师帮助大家求职规划，将一只脚迈入顶级公司，告别求职路上的长期陪跑。这里是既有干货又有态度的免费求职分享平台CapstoneCareer伴你茫茫求职路。 CapstoneCareer 求职小编微信二维码：想知道更多求职分享, 扫码就完事了。“我们的未来始于你的未来"