麦肯锡预测：这个行业2021将火遍全国

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“与其在别处仰望，不如在这里并肩” 2021什么行业最火？当然是基金！ 今年以来，基金话题关注度 19、20年，公募盈利超万亿 年轻人疯狂投资基金理财 “张坤”、“蔡嵩松”等基金经理也开始出圈 *蔡嵩松 目前，2021顶级公募暑期实习/春招已开 想去公募的小伙伴，如何准备呢？ 本期福利券商求职笔试 + 面试高频真题大礼包 （部分题库展示） 扫描下方二维码 添加Cap小助手 回复「券商」即可领取！ Capstone Career VIP私人定制项目 背景提升 实习保录 超强师资 1V1求职培训课程 盈利超万亿, 公募基金疯狂招人 2019、2020年公募盈利连续超过万亿元，接连刷新公募年度盈利新高。 业绩暴增，公募开始疯狂招人。 *图片来源：Wind 整个大资管领域中，公募基金的制度体系较为先进、完善，公募基金作为金融行业重要的组成部分，不管是在业务内容上，还是在待遇和发展上，对于应届生来讲都是非常不错的。 想了解更多公募春招&暑期实习信息吗？ 想知道求职公募应该如何准备呢？ 想听业内大佬分析就业形势吗？ Capstone Career 正式开启 🔛 Office Hour！ 所有你想知道的… 行业概况介绍、职业发展前景、 最新留学和工作政策、大厂名企偏爱什么样的人… 前高盛面试官、业内资深大佬、行业特邀嘉宾 行业解析，经验分享，在线答疑 只要你有疑惑，都能得到解答 加入Office Hour，完！全！免！费！免转发！ 风里雨里，Office Hour等你！ 赶快扫描下方二维码加入我们吧👇 顶级公募基金2021暑期/春招详情 1易方达基金 价值投资的王者，近几年非货和权益都是No.1的公募，网申为4月上旬和中旬，通过网申后邮件发放笔试，难度一般。

• 5月安排一面，在北上广三地不同时间进行，研总和多个基金经理参与，通过后直接发放暑期offer，面试节奏快，有一定压力

• 暑期分三批，每一批时长3周，严格按批次进行，每一批次单独决定留用。

2华夏基金 北京No.1！ 招收最聪明的人才，有北京优势加成，近年来表现一般（内部貌似有些小问题），4月和5月上旬投简历，要求填写高考排名，但实际上本科要求可以下放到武中厦水平。

• 5月中下旬笔试，难度一般，通过后要求直接到北京总部参与面试，一面为行为面和研究面的结合，20mins左右，会结合背调进行，当天晚上出二面名单。

• 二面与一面内容一致，面试人员从研究员换为基金经理，通过后发放暑期offer；暑期为1+1模式，6月和7月分别进一批做第一轮，通过后进入8月第二轮决定留用。

3汇添富基金 上海No.1，没有暑期，只进行秋招的典范，上海顶级大公募，据说起薪很低（上海特色），青睐清华本。 4博时基金 深圳大公募，债券No.1，但公募权益规模不大，专户规模还是很棒的（只给印象，不给数字），新搬到基金大厦，大楼也很好啊；4月中下旬开始投递简历，无笔试。

• 5月下旬面试，面试时间20mins左右，行为面+专业面，一轮后直接发放暑期offer

• 暑期按自己时间协调，可以随时去，从去的时候开始算时间，三周内给出完整报告。

5南方基金 深圳大公募，4月上旬开始投递简历，下旬邮件发送笔试通知。 南方的笔试难度个人认为排名全公募第二（第一绝对是嘉实），5月下旬安排一面（群面）。

• 南方的一面是20个人一起面试，流程为自我介绍+回答问题，无领导小组讨论，汇报，Q&A，也不是表现最突出的人进二面，相当混乱

• 一般一组里面2-4个进第二轮，之后安排二面，为单面行为，时间半小时，专业面+行为面，通过后发放暑期offer。

• 南方的暑期时长两个月，要求7-8月连续做两个课题决定留用。

6广发基金 广州No.2！ 同样在债券的表现上好于权益，但公募权益也比博时大一些，3月-6月接收简历，对本科要求最为严格，只接收本科为清北复交浙（硕士top4）的学生。

• 一面为HR面，比较严格，刷人很多，据说二面形式为写一报告上交（需要考证），暑期时间一个月，与博时一样，可以随时去，然后开始算时间。

6嘉实基金 北京权益No.2！ 4月上旬开始接收简历，对本科要求不算严格，历年招人很多。

• 5月开始轮流进行笔试，一面和二面，二面与华夏要求一致，需要到北京总部进行，嘉实的笔试在每年都是最难的存在，尤其是图形题，二面后发放offer，一样为1+1暑期模式。

2021, 你买基金了吗? 2021是基金爆火的一年，年初开始基金相关的话题几乎成为微博热搜榜的常客，越来越多的年轻人开始讨论：

• “买哪个行业好、

• 买什么基金好、

• 哪个基金经理收益高”

很多年轻人购买基金，除了通过身边人的安利，很多会通过一些所谓的财经、理财大V的解读、推荐来购买基金。 *图片来源：网络 甚至，还在基金圈搞起了“追星”文化。 当然，他们追的是基金经理、理财大V等这类带领他们搞钱的“明星”。对于他们来讲，可能依赖基金经理也比当散装韭菜靠谱那么一点。 以近期火出圈的诺安蔡嵩松和易方达张坤为例，很多小伙伴都以追捧明星的方式表达着自己对他们（基金经理）的崇拜。 然而，这种“追星式”买基金在让选择变得简单的同时，也带来了一定的盲目性。 从疯狂打call到脱粉回踩，往往只是因为一次失败的投资。 *图片来源：网络 公募基金组织架构详解 从一家公募基金公司来讲，它的构架是非常简单的，岗位相对不如券商多。 基本上分为三大块：投研、市场、中后台。 再展开一点有投研、产品、市场、基金专户、基金子公司、监察稽核、TA等部门。 1投资研究部门条线 投研部门包括投资部和研究部。这基本是有志于从事二级市场投资的同学的dream offer了。 投资部根据投资决策委员会制定的投资原则和计划选择行业和股票，组建管理组合，并向交易部下达投资指令。 同时，投资部还担负投资计划反馈的职能，及时向投资决策委员会提供市场动态信息及投资业绩分析等。 研究部是基金投资的支撑部门，主要从事宏观经济分析、行业发展状况分析和上市公司投资价值分析，向基金投资决策部门提供研究报告及投资建议；另外研究部也有部分基金经理管理资金。 2市场条线部门 该部门主要包括机构销售和渠道销售，是公募基金里面最多的岗位。 机构销售主要针对专业机构客户，为其提供各类满足其收益要求的产品，或者为其专业化定制专户产品。 渠道销售主要对接的是各类销售渠道，包括银行及券商，目前公募基金最大的代销渠道依然是银行，所以市场部门日常多与银行的个金部门及各区域网点打交道。 3中后台部门 以产品部门为例，负责基金产品的设计、募集，是基金公司“核心弹药”的提供方，主要职能为根据基金市场的现状和未来发展趋势以及基金公司内部状况设计基金产品，属于基金公司的中台部门。 该职位需要极强的沟通协调能力与踏实细心，对综合能力要求较高，一般招收应届生的名额并不多。 Capstone Career为留学生私人订制 世界500强顶尖咨询师1v1互动指导 帮你适应国内外的招聘套路， 提升竞争力， 有针对性的突出优势， 掌握整个求职节奏， 直到拿到心仪的offer！ 扫码关注Capstone👇获得更多资源 Capstone内推资源（部分）CapstoneCareer北美求职分享3月刊 在此次3月刊中，CapstoneCareer依旧为各位求职的小伙伴们推送鲜榨资讯，也有高盛，德勤，麦肯锡，亚马逊等在职导师帮助大家求职规划，将一只脚迈入顶级公司，告别求职路上的长期陪跑。这里是既有干货又有态度的免费求职分享平台CapstoneCareer伴你茫茫求职路。 CapstoneCareer 求职小编微信二维码：想知道更多求职分享, 扫码就完事了。“我们的未来始于你的未来"