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Career Fair这场“选美大赛”, 你准备好了吗 ?





对于某些同学来说, 

在进入Career Fair之前,脑海里曾幻想着

我把简历递交给HR,在家里等面试吧


结果等到了那一天,穿的西装革履

皮鞋擦的比HR的眼镜还亮一个度

但进入Career fair之后

空气好像就突然安静

Career Fair简直就是一场大型的“相亲角”


从没做过Professional Networking

突然要靠一张白纸和一张嘴把自己推销出去

结果还没开口

手中的Resume早被汗珠浸湿


看到了自己一直想要投递的企业

也只能站在角落里偷偷看着HR

为什么别人可以对答如流

而我好像显的格格不入

猛虎落泪

于是便转身默默离开


回家之后,卸下了伪装,拿起鼠标

还是继续开始网申海投

想哭,又错过一次Career Fair...



但是嗷!

大家一定要想清楚一件事:参加一个Career Fair远胜你网申10次! 在Career Fair上,你不仅可以直接了解到企业和岗位信息,还能和雇主面对面交流,这就是networking+获取企业一手资源+直接拿面试的绝佳机会!


此外,有很多岗位不会被放到网上,而只通过Career Fair进行招聘。当一家公司决定参加某个学校的Career Fair,说明企业很青睐这所学校的学生,雇主会带着先入为主的好印象来招人。

但是,与西方人和邻近的印度人相比,中国人的性格比较含蓄内敛,社交是我们的弱势,很多人在Career Fair上放不开,或者直接逃避不去,就这样白白错失了大好机会。

Cap小助手就给大家总结了一些Tips和经验,助力Career Fair, 冲啊 !


Before Career Fair 

首先,Career Fair正式来到之前: 

Do Some Research

去学校的网站上找到参加Career Fair的公司列表。筛选出在感兴趣的公司和职位,分析目标岗位JD,适当调整简历。

Cap小助手偷偷给大家安利一个小APP:

(敲好用,良心推荐!!!)

CareerFair Plus(+) 与很多美国大学有合作关系, 页面简单清晰,你可以随时随地知道学校里的Career Fair的具体情况, 时间地点,公司状况,在Career Fair的哪一个section等等。 


整理出兴趣公司+职位名单后,在http://myvisajobs.com 或者 http://visadoor.com查查这些公司是否有sponsor历史。


如果找到了目标公司,不要只关注正在招聘的职位,应该做更多的research,比如公司的业务、服务对象、最近的新闻。这样跟雇主聊天的时候不会冷场,也会显得你是有备而来。

准备Conversation

备足简历和名片, 遇到聊得来的雇主,交换名片方便后续跟进。做好前期准备后,调整好心态,带着微笑和自信走进Career Fair。自我介绍是最关键的,你需要在30秒内引起对方的兴趣,所以一定要提高雇主对你的记忆点和辨识度。

可以参考以下要点:

 1. 相关教育背景。注意这里不是让你读自己的生平,而是要拣出那些跟这个职位这个公司会相关的信息来讲。比如你可以简单的说,

2. 兴趣。这个兴趣要和这个公司或者岗位有关。例如,“I have a specific interest in equity research” 。

3. 经历。描述经历时一定要突出与求职岗位技能相关,给雇主留学你与这个岗位非常匹配的印象。

4. 最后拿一个问题来结尾,这样把话题甩给对方。(在文章后面也有更详细的解答与例子)

后续跟进也非常重要。如果遇到了自己的目标公司,聊天结束后,可以礼貌地向雇主要名片,回去发一封Thank you letter。注意这封邮件要简短,只需要说明Nice meeting you in the career fair today。然后可以提一句你在谈话中跟TA提到过的细节,让对方能记起你是谁。



小Tips

男生最好穿正装,保持清爽干净。女生的话,Cap小编也不太知道,可以问问你们的学姐吧。

提早到。大多数Career Fair都非常火爆,早一点到可以避免排队耽误时间,也能和雇主多聊一些。如果太紧张的话,可以先用一些非Target公司练练手,等你的状态更好了,再去你的目标公司。

这些最基本的信息读懂了之后,同学们需要打磨的就是自己的简历和练习你的Pitch,不断的对着镜子去练习,给HR留下比较好的印象远远比你的皮鞋亮不亮更重要。


结尾问题

有很多同学不知道抛出一个什么样的问题才是一个很好的结尾或者可以吸引到HR的注意力。

Cap小编认为在Career Fair大家排着队交简历的情况下,问题无需太繁琐,太难Technical的问题HR也不会为你回答,所以问一些比较general的问题会比较合理:


When is the anticipated starting date for this position?

Do you have any questions or concerns about my qualifications?

What metrics would you use to measure success in this role?

What're the most important technical skills the team's looking for? 

What is the structure of the department?


滴滴!来自一份官方内推

希望以上提到的tips大家都有所收获,秋招来临,大批岗位已经开放,如果小伙伴们还在规划求职路线有着求职上的困惑等,CapstoneCareer最新福利项目,为大家保证一份投行官方内推。


加求职小助手微信:CapstoneCareerS02


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