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LV开咖啡店了?200元/杯的咖啡你愿意买单吗?


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“与其在别处仰望,不如在这里并肩” 拥有一个LV的背包对大部分人来说还是挺难的,但是100-200块钱拥有1杯LV 咖啡很快就会变成最新的凡尔赛行为: “我要一杯LV的咖啡” LV开了一家咖啡店Le Café,地址位于日本LV最大的旗舰店Maison Osaka Midosuji 的顶层区域,这也是全球第一家设有咖啡和餐厅的LV门店。 *图源:Business Insider *The Louis Vuitton store located in Osaka, Japan (图:LV) 由于大阪是港口城市,因此这家咖啡店以航海为主题,设计背景和灵感来自日本的传统渔船,外形为白色帆软的外形,室内的设计也是以白色调为主。 *图源:LV*图源:LV 室内设置了吧台和露天平台,大理石桌面、蓝色的编织椅,墙壁上还都是艺术画,整个咖啡厅充满艺术氛围。 *图源:LV 这家LV咖啡店的平均客单价为2000-3000日元左右(130-200元人民币),这价格有没有让你心动呢? LV为什么开咖啡店? 对于奢侈品牌来说,跨界餐饮行业并不是什么新鲜事。 Tiffiany早在2017年,Tiffiany在纽约就开了第一家咖啡店BLUE BOX CAFE,随后在日本和中国开设了新的分店。 店内的装饰和色调基本都是以Tiffany蓝为主的,咖啡杯和食品包装都是Tiffany蓝色。 *图源:Yahoo 可以说是现实版“Breakfast at Tiffany's”。 *图源:Arte8lusso LV开咖啡店的主要目的其实也是为了传播企业文化,以咖啡作为吸引点,一方面传播企业文化和品牌设计,另一方面也打造品牌形象,拉进和年轻人的距离。 Burberry Burberry去年7月在深圳开了一家Thomas’s Café的咖啡店,该店是Buberry和腾讯共同打造的,以「畅享当下,走进未来」为理念,融合线下和线上平台,带来数字化的沉浸式零售体验。通过扫描店内二维码,消费者可以查看店内产品的专属内容。*图源:GMA *图源:ChinaDaily Hermès爱马仕在韩国首尔也有自己的咖啡店,店内除了蛋糕、咖啡、甜点,还有提供意面、三明治、薯条等。 *图源:Bitesizereview 在年轻人逐渐成为消费主力的大趋势前提下,各大品牌也要想办法把这批习惯线上消费的年轻人吸引到线下门店,从而体验品牌的悠久文化。 根据罗德公关出品的《2020中国奢侈品报告》显示, 21岁-25岁的人群第一次购买奢侈品的平均年龄为20岁左右,年轻人逐渐占据奢侈品市场,这些品牌也要努力吸引他们。 奢侈品公司还有额外福利? 除了一般公司都有的福利,奢侈品公司最让人羡慕的就是员工内购价! 很多品牌的员工内购价是6-7折,有时候甚至会低到3折,省下来的钱甚至能再买一件奢侈品了…… 除了内购,在奢侈品行业工作还又很多优势! 01薪资待遇好 奢侈品行业的薪酬还是非常不错的,《2018零售和奢侈品行业报告》的数据显示,不同岗位、不同级别的薪酬不一样,但是大部分的岗位都是在10-20k左右。 除此之外,公司还提供各种交通补助、高温补助、员工内购折扣、出差补贴等隐形福利。 *数据来源:《2018零售和奢侈品行业报告》 02工作时间弹性大 @Jessica:工作时间弹性很大,碰到活动旺季时通宵加班也正常,但之后可以补休,平时上班时间也是弹性制度,不像一般的朝九晚五。假期一般是在海外度过。平时去欧洲出差较多,海外度假通常东南亚北美夏威夷。但度假模式一般佛系,我放假基本就是躺尸,进了酒店基本不出门,每天躺在泳池畔,不想见人不想讲话。 @Lesley:朝九晚六不打卡,很多人近10点到,或者很早到,然后近十点哎坐在办公桌前(早饭)。可以随时出去买东西吃。晚上忙的人会再加一会班,但基本7点半肯定走完了。不忙的大概17:50就开始整理东西。到点风风火火地就走了。 *图片来源:网络 03工作环境高大上 @知乎用户Booboobee根据title和工作职能,工作环境舒适度会相对较高。比如之前带客人去巴黎参加活动时,员工出入有专车和保镖,一个星期里每天米其林,午餐一星,晚餐2-3星。 现在的工作也是商务舱标配,不过凌晨四五点抵达巴黎,八九点就得穿戴整齐去公司,有段时间我睡最好的时候是在飞机上。但这种情况也不是天天有,而且一般做活动准备几个月,心力憔悴,做完通常倒一片。 *图片来源:网络 04接触人群类型广 @ David接触人群相对高端,竞争力创造性和行动力都较强,时时受到新事物的刺激,能让自己保持好奇心和上进心。 同时对待人接物要求也高。公司会定期做礼仪培训,内容包括但不限于坐立行走妆发仪表餐桌礼仪品酒知识。尤其需要陪客人出席高端活动的,这些是必修课。 2021奢侈品春招已经开启 奢侈品企业在国内的校招一般都是以管培生为主的。招的最多的管培生类型则是零售管培生。并且和许多外企一样,招聘时会面对往届生。 LVMH集团香水化妆品零售管培生的春招于近日开启,主要面向20-21届毕业生。 该项目的招聘流程包括网申、网测、业务面试等,业务面试后还有线下店铺体验流程,最后还有各品牌的终面,整个校招要持续3个月左右。 尽管招聘专业限制不大,对学校学历背景没有严格要求,但是对综合能力要求还是很高的。有的奢侈品公司也会像四大、咨询、投行等有自己的Target School,特别是如果想要从事设计相关岗位,一些知名设计学院、时装学院就有一定优势了。 奢侈品公司面试官最喜欢问什么样的问题? 01Coach

  1. 你过去半年里遇到的分歧,你是如何解决的

  2. 你曾因为什么事情完全打乱你的计划,你是如何应对的

  3. 你过去经历过什么困难和挑战,你是如何处理的

02LVMH:AI面试 吸取大家 overdue 的经验,我选择速战速决。 第一题是我没准备到的,但应该是每个行业公司都会问的那种问题, 是不需要打字直接录视频的。录了一分钟多一点点的视频上传了将近两分钟! 第二题是属于宝洁八大问啦,就是没想到打完字还要求录视频,所以没怎么来得及。。匆匆录了个三十多秒赶紧 上传,因为上传速度真的很慢,建议大家真的要在倒计时 2 分钟之前把第二个上传掉!第二题是要求70-350字题目都是英文。 03LVMH:群面 12月初参加了lvmh的群面,流程不像之前说的那么恐怖啦,提前3天左右发辩题,然后入场随机就坐,随机正反方。 首先依次英文自我介绍后辩论开始,先10分钟组内中文讨论,决定一二三四结辩(根据小组人数,组内人数有多有少),规则是正反双方交替中文立论,全部发言完毕,开始自由辩论。最后结辩,先开后结。辩论的全程可以使用中文。 奢侈品行业偏爱哪些人才? 除了提前准备面试,想要进入奢侈品行业还要注重其他素质的培养,求职才会更顺利。 01外语水平 外语水平可以说是是奢侈品行业的敲门砖。 绝大数公司对英语口语水平要求比较高,有些甚至要求会2-3门外语或以上,所以会比较偏爱留学生02在某方面能力比较突出 虽然说招人没有严格的专业限制,但是某些特定的岗位还是会偏爱某些能力比较突出的人。 例如PR、电商这样的岗位,比较偏爱文字功底强的毕业生。市场部就比较喜欢数据分析能力强、管理能力强的毕业生。 03有相关实习经历 有相关实习经历在面试中会非常加分! 例如利用课余时间参加销售类的岗位,也可以增加对奢侈品行业的了解,起码在面试过程中你可以自信地说出对行业的了解,也能让HR看到你对行业的热情。 Capstone Career现推出远程PTA实习保录项目,不但可以让你获得香奈儿、欧莱雅、宝洁、联合利华等快消名企的工作经验,丰富你的求职履历,还能获得实习导师的推荐信! 谁会拒绝在数大名企里历练过的优秀的你呢 🤗 Capstone Career 部分奢侈品/快消实习项目👆 现在开始,早做准备,offer拿到手软! Capstone会根据你的目标和现状,为你定制专属求职计划:从求职方案规划、网申指导、笔面试技巧、面试模拟车轮战到Offer评估,灵活调整课时安排,帮你快速冲刺全职/实习Offer! 周五OFFICE HOURS! 插播一下这个超值宝藏线上活动:Capstone Career自去年疫情之后的三月份开始举办每周Office Hours,免费对所有求职者开放。会议中会有前高盛面试官,求职业内资深大佬等无偿回答你的疑问。 从行业近况到留学政策,甚至是高盛偏爱怎样的人,只要你有疑惑,都可以加入Office Hours,直接从业内大佬那听到最准确的答案! 赶快扫描下方二维码加入我们吧👇 Capstone Career Global(CCG)是一家位于华尔街的精品全方位服务国际学生职业咨询公司。我们致力于为未来职业做好准备并渴望在美国顶级公司寻求全职工作或实习的国际学生斩获心仪的offer。 Capstone Career为留学生私人订制 世界500强顶尖咨询师1v1互动指导 帮你适应国内外的招聘套路, 提升竞争力, 有针对性的突出优势, 掌握整个求职节奏, 直到拿到心仪的offer! Capstone内推资源(部分) CapstoneCareer北美求职分享3月刊 在此次3月刊中,CapstoneCareer依旧为各位求职的小伙伴们推送鲜榨资讯,也有高盛,德勤,麦肯锡,亚马逊等在职导师帮助大家求职规划,将一只脚迈入顶级公司,告别求职路上的长期陪跑。这里是既有干货又有态度的免费求职分享平台CapstoneCareer伴你茫茫求职路。 CapstoneCareer 求职小编微信二维码:想知道更多求职分享, 扫码就完事了。“我们的未来始于你的未来"

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