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ZOOM成功上市,华人CEO成为国外头条



在八年前,没有人会相信一个视频会议软件最后会在纳斯达克上市,并且市值超过160亿美元, 全球媒体对其争相报道。

上市后,关注度最多的并不是这个科技公司如何快速增长的经营模式,而是公司背后一位的华人CEO – Eric Yuan。 



        美东时间18日周四上午,视频会议软件提供商Zoom Video Communications在纳斯达克交易所上市,代码为ZM,首日开盘报65美元 ,市值接近160亿美元。这样的成就也是鉴于不久前上市的Lyft已跌入技术性熊市,对后续等待上市的独角兽公司泼了一盆冷水,如今Zoom路演过程中的需求火爆在一定程度上提振了市场信心,上市环境变得友好起来。在拥挤的“独角兽”阵营里,Zoom并不是公众眼里最耀眼的那一个,但可能是最独特的:与大部分独角兽公司亏得一塌糊涂不同,Zoom在上市前已经盈利了。


    Zoom的背后操盘手CEO, Eric Z. Yuan (袁征) 在1997年还是一个有着语言障碍的刚到硅谷码农,而就在去年被Glassdoor评为第一名员工最喜爱的CEO,在Glassdoor上拥有4.9 / 5星级评分支持率和96%积极的员工建议。相比之下,其他各大公司的CEO平均星级评分支持率还是69%, 而拥有着97%支持率的他也代表了在Zoom所建立的正能量公司文化,  因此Zoom也被北美员工评选为最值得工作的地方第二名。这位拥有着员工拥护的华裔CEO的存在对于zoom来说也是一个非常大的招聘优势。  


  这一次Zoom的上市也使这位华裔CEO成为一位身价超30亿美元的北美科技领域的佼佼者。他也就此谈论了如何将Zoom从2011年的小型办公视频软件到2019年成为“黑马”打败Google Hangout, Go to meeting等竞争对手占据最多的市场份额。 


    “是否能给公司和同事的快乐”已经变成了Zoom公司的核心价值和评估候选人的标准, 当然这里并不是意味着需要你的讲段子能力高于平均水平,这只是核心业务能力的一个加分项。现在,这一项已经成为了Zoom的面试核心问题去考量应聘者是否对周围的人和环境伸出关怀。“Zoom非常注重于建立适宜的工作环境与培养员工自我激励的能力。” Eric yuan在采访中提到。


    Eric Yuan在采访中提到应该以专注结果的热情同时来庆祝你所经历的过程。虽然实质上是每天上班 ,如果不喜欢这个过程,无论终点有多好,结果只可能会不尽人意。慢慢学会了享受整个过程的重要性,并且保持这般热情与快乐。也是他把这些带到了zoom使其成为不可缺失的公司文化的一部分。“我需要确保我的员工在日常工作中去发现工作是有益的, 并且工作环境积极向上,因为员工才是公司的最大财富” 。


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